老師簡介

知名人力資源管理專家

高級培訓師

百度教育認證專家

高級人力資源管理師

高級咨詢師、高級經(jīng)濟師

上海奇哲管理咨詢創(chuàng)始人CEO

上?？萍紝＜?guī)烊肆Y源管理專家

中國管理科學研究商學院客座教授

上海市滁州商會青年企業(yè)家分會副會長

研究領域

組織行為學、戰(zhàn)略文化管理、人力資源管理研究、企業(yè)管理咨詢。

職業(yè)資格

上海交通大學管理學學士

國 家高級人力資源管理師

高級經(jīng)濟師

高級企業(yè)培訓師

HRMAC認證高級會員

中國人力資源協(xié)會會員

2018年度百強講師

2019年度50強講師

中管院商學院客座教授

實踐經(jīng)歷

二十年人力資源管理經(jīng)歷，十二年以上企業(yè)高層全面管理經(jīng)驗，十年職業(yè)培訓經(jīng)驗。曾擔任國企、德企、集團及上市民企的人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、常務副總經(jīng)理、管理顧問。

在戰(zhàn) 略 管理、組織管理、文化管理、人才管理方面，側重于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織風險管控、人才梯隊建設、招聘策略、培訓體系、設計績效管理與薪酬體系、員工關系、人力資源審計等人力資源綜合管理方面積累了非常豐富的閱歷和實踐經(jīng)驗。

同時，涉及企業(yè)的市場管理、財務管理、安全管理、生產(chǎn)管理、運營管理等也積累了一定經(jīng)驗。

講師特色

人生格言：有心人思考決策，有志者行動成功。
職業(yè)使命：視野決定格局，細節(jié)決定成敗。

主講課程

（一）企業(yè)內(nèi)訓課程：

《企業(yè)戰(zhàn) 略 與規(guī)劃》

《團隊建設》
《有效溝通》

《領導力與變革》
《薪酬福利體系設計》

《績效管理策略》
《基于勝任力的培訓體系》
《新時代的招聘策略》
《勞動爭議預防與處理》等
（二）國家人力資源職業(yè)資格培訓項目：
《國 家人力資源實務技能》
《人力資源管理師四級》
《人力資源管理師三級》
《人力資源管理師二級》
《人力資源管理師一級》
《國家中級經(jīng)濟師》
《國家高級經(jīng)濟師》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
各模塊課和總復習課等多門課程。
（三）訂制式培訓課程：
根據(jù)企事業(yè)單位、社團的個性化需求，可以量身訂制培訓項目。

咨詢項目

1、工作分析與職位素質模型
2、新時代的招聘體系與實施策略
3、基于勝任力的培訓體系
4、績效薪酬一體化體系與構建策略
5、領導力與人才梯隊建設項目
6、員工心理咨詢、勞動爭議預防與處理策略.
7、企業(yè)常年管理顧問服務
8、親傳弟子班。

服務客戶（部分）

上海新世紀進修學院、上元教育集團、三才培訓學校、丁盛人才、三峰電器、聯(lián)明集團、米高集團、德爾福、華域三電、延鋒江森、統(tǒng)一企業(yè)、紫江集團、玖行能源、上京電氣集團、FUXIN、通用重工、甲華工程、上科院培訓中心、秦思企管、理想培訓學校等。