《經營管理沙盤模擬訓練》(2天)
一種源自西方軍事戰(zhàn)爭推演的藝術
……風靡美國、歐洲、日本的管理訓練
……全球財富500強企業(yè)學習的全新管理技術
……二十一世紀必備的管理技能
……清華、北大EMBA首選講座
……中國6000家優(yōu)秀企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的秘密
您的企業(yè)是否面臨這樣的問題——
有了創(chuàng)意了,產品開發(fā)卻困難重重
產品出來了,生產成本卻無法控制
賣家有了,市場卻擴不大
過高的廣告費用,帶來的是流動資金嚴重不足
同質化競爭,如何絕處逢生
您的團隊是否遇到這樣的困境——
挑大梁的就你一個
部門有了,職能卻承擔不起來
各部門的配合就像剛剛組建的樂隊,總是不協(xié)調
工作的開展像打鼴鼠,不是這邊出問題,就是那邊出狀況
招人難,用人難,育人更難
您的決策是否處于這樣的境地——
想運籌帷幄無奈業(yè)務報告滯后,
想決策千里無奈缺乏市場信息,
想追究責任卻不了解真實的業(yè)務動作,
每天都在反復詢問、敦促和落實已經部署過的任務
總是無法維持一個平衡
市場------------產品質量的穩(wěn)定性---------
客戶------------個性化需求的滿足----------
交期------------凌亂的生產計劃-------------
投訴------------- 各種吵,各種推,各種忙-------
離職-------------- 情感、制度、文化、福利哪個更重要-----
爭吵--------------- 無休止的會議、加班----------------------
如果您正在為以上問題而苦苦思索……
如果您正在尋求輕松完備的的指引和點撥……
您可以在這里找到答案……
該課程以沙盤模擬的方式模擬企業(yè)的運作,在短短的2天的時間內模擬企業(yè)6年的全面經營管理,剝開企業(yè)經營理念的復雜外表,直探企業(yè)經營本質。
企業(yè)各模塊運營的操作全部展示在模擬沙盤上。將復雜、抽象的經營管理理論以最直觀的方式讓學員體驗、學習。完整生動的視覺感受將極為有效地激發(fā)學員的學習興趣,增強學習能力。是深受企業(yè)領導喜愛的一門管理精品課程。
益---課程收益:
雖然本沙盤是基于制造型企業(yè)模型研發(fā)的,但是在運營和管理上各行各業(yè)都是相同的,您可以從不同的經營角度透視企業(yè)經營管理的真諦
您在這里可以體驗到沙盤實戰(zhàn)模擬的樂趣,透視整個企業(yè)的業(yè)務流程和經營理念。
增強不同層面的管理者對企業(yè)整體戰(zhàn)略決策的理解;并加強提高執(zhí)行力的自覺性;
解讀財務報表的奧秘,掌握預算工具,理解現(xiàn)金流控制的重要性;
了解企業(yè)經營過程中的各種風險,及其風險防控的措施
提前預知企業(yè)發(fā)展的不同階段的規(guī)律特征,便于預前管理
人財物均衡發(fā)展,體會到企業(yè)的整體經營的平衡把握
從企業(yè)經營管理的各個角度探求企業(yè)生存和發(fā)展的契機
適---適合人員:
初創(chuàng)期公司創(chuàng)始人、合伙人、高層管理者及其各部門負責人
時---培訓時間:
2天(每天6小時)
解---沙盤簡介:
該模擬課程的基礎背景設定為一家經營要素最全面的生產型企業(yè)。
此課程將把參加訓練的學員分成6組,每組4-7人,每組各代表不同的一個虛擬公司,在這個訓練中,每個小組成員將分別擔任公司中的重要職位(總經理、人力資源總、財務總、市場總、生產總、采購總等)。六個公司是同行業(yè)中的競爭對手。他們從零開始創(chuàng)業(yè),在面對來自其它企業(yè)(其它學員小組)的激烈競爭中,共同面臨將企業(yè)如何生存和向前發(fā)展壯大的挑戰(zhàn)。
隨著模擬經營的步步深入,參加者會逐漸面臨多方面的激烈挑戰(zhàn)。如充滿風險的市場/產品定位選擇;生產時序優(yōu)先安排的決策;市場信息的綜合分析決策;參與市場競標的策略選擇;資源配置與規(guī)模發(fā)展的平衡;不斷增長的客戶需求,資源配置與規(guī)模發(fā)展的平衡;適應變化的財務方案等。
律---節(jié)奏安排:
時間 | 內容 | 目的 |
08:30—09:30 | 學習規(guī)則 | 熟悉沙盤規(guī)則 |
09:30—12:00 | 試運營 | 進一步熟悉規(guī)則,了解財務報表 |
進行第一年的正式運營 年度會議 年度運營 年度總結 | 根據(jù)學員在運營過程中的表現(xiàn),結合本次培訓主題進行點評,讓學員在做之后,深入思考,從而完成從行為到理論的提升。 | |
14:00—17:00 | 第二年的正式運營 年度會議 年度運營 年度總結 | 根據(jù)學員在運營過程中的表現(xiàn),結合本次培訓主題進行點評,讓學員在做之后,深入思考,從而完成從行為到理論的提升。 |
第三年的正式運營 年度會議 年度運營 年度總結 | 根據(jù)學員在運營過程中的表現(xiàn),結合本次培訓主題進行點評,讓學員在做之后,深入思考,從而完成從行為到理論的提升。 | |
09:00—12:00 | 第四年的正式運營 年度會議 年度運營 年度總結 | 根據(jù)學員在運營過程中的表現(xiàn),結合本次培訓主題進行點評,讓學員在做之后,深入思考,從而完成從行為到理論的提升。 |
第五年的正式運營 年度會議 年度運營 年度總結 | 根據(jù)學員在運營過程中的表現(xiàn),結合本次培訓主題進行點評,讓學員在做之后,深入思考,從而完成從行為到理論的提升。 | |
14:00—17:00 | 第六年的正式運營 年度會議 年度運營 年度總結 | 根據(jù)學員在運營過程中的表現(xiàn),結合本次培訓主題進行點評,讓學員在做之后,深入思考,從而完成從行為到理論的提升。 |
大總結 講師總評 排名次 | 關鍵詞記憶 學員自我審查評定 從理性的角度分析利弊得失,從而用到工作中 |
附:講師總結點評內容(部分,供參考):
第一部分:全面闡述一個企業(yè)的概貌
企業(yè)經營所涉及的因素
企業(yè)財務管理、資金流控制運做的規(guī)則
第二部分:企業(yè)經營的本質
外拓是形式,增值是本質
經營者的基本功能就是擴大、增值和成長
企業(yè)經營的本質---利潤與銷售和成本的關系、增加企業(yè)利潤的關鍵因素
影響企業(yè)利潤的因素--- 成本控制需要考慮的因素
第三部分:運營管理與成本控制
內部管理的最高境界就是降耗
如何做好人財物的統(tǒng)籌管理
成本對于運營的重要意義
人員管理的根本在于協(xié)調關系
第四部分:全面計劃管理
企業(yè)經營規(guī)劃
企業(yè)各業(yè)務單元、各職能部門的計劃
如何根據(jù)市場分析和銷售計劃,制定安排生產計劃和采購計劃
腦力激蕩---如何理解“預則立,不預則廢”的管理思想
第六部分:團隊建設管理和決策
群體決策和個體決策
決策的基本步驟
保證決策執(zhí)行的基本原則
溝通方式的選擇
- 上一個:《組織經驗萃取》1天
- 下一個:《360°溝通訓練》2天
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