OD組織發(fā)展課程

通過對戰(zhàn)略進行具體的規(guī)劃，確定戰(zhàn)略主題和戰(zhàn)略目標，以及對應的衡量指標和目標值。同時制定戰(zhàn)略舉措，以此指導實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的行 動方案和資源配置。

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃課程

明確人力資源戰(zhàn)略方向，結合戰(zhàn)略規(guī)劃使用工具，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施。

企業(yè)勞動法律風險防范與管理課程

企業(yè)勞動法律風險應從源頭抓起，入職、在職、離職進行系統(tǒng)性、完整性、整體防范法律風險的發(fā)生，建立專門機構對勞動法律涉及的材料進行審核。

金牌面試官培訓課程

提高面試官面談技巧、挖掘面試者潛力提高崗位匹配度。

績效管理課程

如何擬定績效考核方案、掌握績效考核使用工具、運用績效考核技巧提升工作效率。