《向管理創(chuàng)新要效益-生產(chǎn)成本降低之20個實戰(zhàn)技法》-2天-2024
課程背景:
市場競爭越來越激烈,客戶對企業(yè)的成本要求是越來越嚴(yán),同行競爭者低價搶訂單越來越普遍,員工的工資要求越來越高,材料供應(yīng)商總是以各種理由想漲價。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果思維守舊,不進(jìn)行創(chuàng)新變革,不通過成本革命有效降低企業(yè)成本,必將失去競爭機會。在市場競爭現(xiàn)實面前,哪怕競爭對手比你的價格低一點點,客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。據(jù)統(tǒng)計:制造企業(yè)中,材料成本往往占據(jù)約60%--80%的比例權(quán)重。如果對制造成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財務(wù)報表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場退貨,造成品質(zhì)成本居高不下。產(chǎn)品設(shè)計不是追求精益化,形成設(shè)計出來的產(chǎn)品就天然是高成本的狀況。基于此現(xiàn)象,結(jié)合中國制造行業(yè)的激烈競爭狀況,重點分析如何降低人力成本,如何降低生產(chǎn)生產(chǎn),如何降低材料成本,如何降低輔料成本,如何降低現(xiàn)場管理成本,如何從設(shè)計源頭降低成本等方面來探討。讓從事制造業(yè)的管理人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì)和重要性,并運用先進(jìn)的分析管控方法,提升公司成本競爭力。
課程收益:
▲掌握創(chuàng)新6大思維的含義
▲掌握低成本創(chuàng)新3大工具
▲掌握人力成本降低的實戰(zhàn)技巧
▲掌握材料成本降低的實戰(zhàn)技巧
▲掌握輔料成本降低的實戰(zhàn)技巧
▲掌握現(xiàn)場管理成本降低的技巧
授課方式:課程講授65%,案例分析及互動研討30%,實操練習(xí)5%
授課風(fēng)格:
▲豐富性與實用性:針對課程知識點,既有廣度又有深度。案例來源于老師做咨詢的實際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗,具有很強的實用性。
▲邏輯性與幽默感:通過大量數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語言幽默,強調(diào)生活情趣與樂觀,讓學(xué)員在生活常識中領(lǐng)悟深奧枯燥的生產(chǎn)管理理論知識。
▲創(chuàng)造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學(xué)員通過學(xué)習(xí),自己加以創(chuàng)新,做到學(xué)習(xí)、深化,再上一個新臺階。
課程時間:2天,6小時/天
授課對象:生產(chǎn)副總等高層管理,生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任.技術(shù)開發(fā)工程師.IE工程師.成本管理人員.
導(dǎo)入:
1.觀看某企業(yè)創(chuàng)新改善的視頻:感受創(chuàng)新的魅力
2.互動:如何將9變成6?
引導(dǎo)語:思維僵化是創(chuàng)新的大敵。突破自我,創(chuàng)新求變,才能產(chǎn)生更大的價值
第一講:創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具概述
一、創(chuàng)新的定義
1.什么是創(chuàng)新與創(chuàng)造?
2.測試:看看你的創(chuàng)新能力打多少分?
二、創(chuàng)新的5大障礙
1.習(xí)慣思維定勢
2.權(quán)威思維定勢
3.從眾思維定勢
4.書本思維定勢
5.自我中心思維定勢
案例分析:如何移動一個數(shù)字可以讓等式成立?
工廠案例分析:十年沒有改變的作業(yè)指導(dǎo)書,導(dǎo)致效率比同行低40%
三、創(chuàng)新六大思維
1.發(fā)散思維(立體、橫向、逆向、顛倒思維)
訓(xùn)練:看到了什么?想到了哪些?
2.收斂思維(集中、求同、聚斂)
訓(xùn)練:棉花糖的游戲
3.形象思維(想象、聯(lián)想)
訓(xùn)練:根據(jù)圖例,發(fā)揮想象
4.直覺思維
訓(xùn)練:你肯定撒謊了
5.靈感思維
6.邏輯思維
訓(xùn)練:商店購物到底掙了多少錢?
案例分析:思維導(dǎo)圖軟件介紹
四、創(chuàng)新工具一(奧斯本檢查表)
1.奧斯本工具模板介紹
2.如何從九個維度進(jìn)行分析
3. ECRS改善法則
案例分析:某企業(yè)產(chǎn)品的改良分析,效益提高60%
五、創(chuàng)新工具二(和田十二法)
1)加一加:加高、加厚、加多、組合等
2)減一減:減輕、減少、省略等
3)擴(kuò)一擴(kuò):放大、擴(kuò)大、提高功效等
4)變一變:變形狀、顏色、次序等
5)改一改:改缺點、改不便之處
6)縮一縮:壓縮、縮小、微型化
案例分析:
1.過剩品質(zhì)改善案例分析
2.再生部品改善案例分析
3.部品數(shù)減少改善案例分析
4.部品的共用化改善案例分析
5.材料費用降低改善案例分析
6.材質(zhì)變更改善案例分析
7.結(jié)構(gòu)變更改善案例分析
8.加工工藝變更改善案例分析
案例分析:某電子產(chǎn)品公司通過競爭對手的競品分析,發(fā)現(xiàn)材料匯總的費用比同行貴30%
案例分析:某上市公司家電企業(yè)通過工藝技術(shù)降本,年度達(dá)成效益7900萬元
案例分析:某日資汽車廠通過M1大鈑金素材減薄專案,單臺車節(jié)約90元/臺
六、創(chuàng)新工具三(思維導(dǎo)圖/腦力激蕩法)
1.腦力激蕩法的發(fā)展歷史
2.腦力激蕩法的開展5項原則
3.腦力激蕩法開展的具體步驟
工具1:思維導(dǎo)圖XMIND軟件
實戰(zhàn)練習(xí):拆解書本內(nèi)容,畫出思維導(dǎo)圖,快速掌握書本的知識點.
工具2:柏拉圖(幾種制作柏拉圖的軟件介紹)
實戰(zhàn)演練:根據(jù)習(xí)題資料,快速制作你的柏拉圖表
工具3:5WHY表,六何法: 六個角度創(chuàng)新的分析問題(何人、何事、何時、何地、為何)
案例分析:焊接時間長的分析 經(jīng)典的28問的邏輯分析,抽絲剝繭分析問題
互動案例:車間機器為什么停了?
第二講:創(chuàng)新思維運用于人力成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:
某企業(yè)生產(chǎn)成本,人力支出占比居高不下(15%--35%),效率卻一般。員工不滿意,士氣低落…
一.少人化(實戰(zhàn)技法之1)
1.人機分析法減人
2.LCIA簡便化省人
3.自動化省人
案例分析:LCIA自動回料裝置,自動上料系統(tǒng)
案例分析:東莞某上市公司的“黑燈”車間,省300多人
二.流線化(實戰(zhàn)技法之2)
1.傳統(tǒng)布局的弊端:人多,庫存多
2.流線化布局的好處:人少,庫存低
3.單件流的省人技術(shù)
案例分析:日本佳能相機的單件流現(xiàn)場作業(yè)布局
三.線平衡(實戰(zhàn)技法之3)
1.CT,ST,TT的正確計算
2.工時平衡率的計算
3.提升線平衡率的四種方法
案例分析:某上市公司電器廠的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%
四.多能多元化(實戰(zhàn)技法之4)
1.多能工培育體系
2.多元化用工策略
案例分析:深圳華為供應(yīng)商的多能工培養(yǎng)制度,旺季不招工,產(chǎn)銷銜接100%
第三講::創(chuàng)新思維運用于材料成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:
成本結(jié)構(gòu)分析中,材料費占比平均為45%--60%,結(jié)構(gòu)固定,是技術(shù)部門負(fù)責(zé)。價格是采購部負(fù)責(zé),生產(chǎn)降本很被動。往往納入不可控的項目,不知道材料成本降低的總體思路(材料降本萬能公式)
一.定額管理(實戰(zhàn)技法之5)
1.BOM表核算定額
2.經(jīng)驗定額制定
3.定額清理
案例分析:美的集團(tuán)針對某家電產(chǎn)品的定額清理,下降材料成本3000多萬元
二.損耗管理(實戰(zhàn)技法之6)
1.物流損耗控制
2.人為損耗控制
3.工藝損耗控制
案例分析:某企業(yè)通過物流改善,將包裝材料損耗降低30多萬元
三.加工工藝改善(實戰(zhàn)技法之7)
1.加工順序改變
2.加工時間減少
3.加工參數(shù)調(diào)整
案例分析:某電子廠的波峰焊溫度參數(shù)改善,合格率提高到99%,損耗降低10%。
四.結(jié)構(gòu)設(shè)計創(chuàng)新優(yōu)化(實戰(zhàn)技法之8)
1.取消策略
2.變更策略
3.合并策略
4.縮小策略
案例分析:某汽車制造廠單臺車省掉150元的結(jié)構(gòu)設(shè)計優(yōu)化改善
案例分析:某電機企業(yè)的繞線材料變更,一年省2000多萬元成本
第四講::創(chuàng)新思維運用于輔料成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:
成本結(jié)構(gòu)分析中,輔料費占比平均為5%--10%,是生產(chǎn)部門可控的管理項目。往往是公司考核的重點。但是,經(jīng)常發(fā)生可控費用嚴(yán)重超標(biāo),績效差…
一.目標(biāo)成本管理(實戰(zhàn)技法之9)
1.單位成本計算
2.目標(biāo)成本的計算
3.利差分析管控
案例分析:某臺資企業(yè)成品車間針對輔料消耗的目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)解讀
二.提案改善(實戰(zhàn)技法之10)
1.發(fā)揮團(tuán)體智慧的好處
2.提案改善的8大流程
3.提案改善的PDCA閉環(huán)管理
案例分析:某企業(yè)通過提案改善,將電費從5萬多元下降到2萬元。一年省30多萬。
三.精細(xì)化管理(實戰(zhàn)技法之11)
1.管理單位變少
2管理范圍無死角
3.管理頻次變密集
案例分析:某企業(yè)輔料管控一張圖表,系統(tǒng)化精細(xì)化管控。
四.放大鏡管理(實戰(zhàn)技法之12)
1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)放大化,呈現(xiàn)問題
2.問題隱患放大,舉一反三
案例分析:PPM的管理
案例分析:一只勞保手套的背后問題分析
第五講::創(chuàng)新思維運用于現(xiàn)場管理成本降低之實戰(zhàn)技法
痛點分析:
現(xiàn)場管理者總是自我感覺良好,發(fā)現(xiàn)不了問題。看不見的隱藏浪費嚴(yán)重,人均產(chǎn)值比同行低很多,沒有方法去做浪費的排除..
一.不良的浪費排除(實戰(zhàn)技法之13)
1.第一次就要做對,追求0不良,返工就是浪費
2.對策一:AI,自動化,智能化
視頻分享:寶馬汽車的自動化生產(chǎn)線
3.對策二:防呆法
4.防錯設(shè)計的五大規(guī)則
案例分析:某日資企業(yè)的防錯十大原理
二.制造過多的浪費排除(實戰(zhàn)技法之14)
討論:某車間的超產(chǎn)獎,到底該不該發(fā)?
老師點評:不是客戶真正需求的,都是浪費。半成品/倉庫就是浪費
1.對策一:同步化生產(chǎn)
2.對策二:TOC瓶頸管理
案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式
3.對策三:看板管理
案例分享:廣汽,美的集團(tuán)的廠內(nèi)物流管理
三.加工的浪費排除(實戰(zhàn)技法之15)
1.SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書
2.加工余量的管控
案例分享:某臺資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書
四.搬運的浪費排除(實戰(zhàn)技法之16)
互動視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運吃力不?
1.對策一:U型化產(chǎn)線配置
2.對策二:經(jīng)濟(jì)化的人員作業(yè)
3.對策三:預(yù)置容器,減少周轉(zhuǎn)動作
4.對策四:最佳路線研究法
5.對策五:降低搬運難度系數(shù)
案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運輸裝置原理
案例分析:某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)
五.庫存的浪費排除(實戰(zhàn)技法之17)
1.對策一:JIT技術(shù)
2.對策二:VMI技術(shù)
3.對策三:拉式排產(chǎn)計劃模式導(dǎo)入
案例分析:華為,OPPO,JIT與供應(yīng)商及時化配送
六.等待的浪費排除(實戰(zhàn)技法之18)
1.對策一:快速換型SMED
案例分析:富士康的單分鐘換模分析
2.對策二:斷料的保障策略
案例分析:提高來料及時率和配套齊套率的操作全案
七.動作的浪費排除(實戰(zhàn)技法之19/20)
1.動作分類17項
2.動作改善的定義
3.消除動作浪費的經(jīng)濟(jì)效益分析
4.消除動作浪費的四大實戰(zhàn)技術(shù)
1)雙手作業(yè)法
2)等級降低法
3)縮短距離法
4)動作輕松法
案例分析:某機械廠員工作業(yè)彎腰轉(zhuǎn)身動作改善分析,效率提高40%
案例分析:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上
案例分析:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%
第六講:課程總結(jié)與互動答疑
1.運用思維導(dǎo)圖,將所講知識點進(jìn)行總結(jié)(小組集體完成),老師點評后提供知識點清單給學(xué)員.
2.互動答疑:各小組提出1至2個代表性的問題,老師現(xiàn)場回答并給與改善建議.
3.課程結(jié)束,老師免費提供本次課程的配套表單工具模板和相關(guān)文件資料給學(xué)員.
工具表單一:《奧斯本創(chuàng)新模板》
工具表單二:《和田十二法創(chuàng)新模板》
工具表單三:《標(biāo)準(zhǔn)工時與線平衡分析計算表格》
工具表單四:《人機法分析模板》
工具表單五:《六何法分析模板 》
工具表單六:《生產(chǎn)成本分析模板 》
工具表單七:《質(zhì)量成本分析模板 》
工具表單八:《提案改善管理制度 》
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