許強講師
許強
中國人社部認證培訓師
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認證講師
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《韓企攻略》1天

本課程是以打造個人核心競爭力為目標,韓企和國內企業有文化的差異,有職場規則的不同,我們重雄心壯志,韓企職場中需要智慧和技巧,但是不需要厚黑學的謀略。職場也是簡單,真誠待人、踏實肯干,機會終究會眷顧你。初入韓企職場感覺“像霧,像雨,又像風”,一個身上憋足了勁卻不知往何處。需要以積極樂觀的心態面對未來,最終沉舟側畔千帆過,病樹前頭萬木春。

授課長度:1天

授課方式:案例分析+任務挑戰+小組討論+學員分享+講師點評+互動講解

適合對象:新進員工,候選管理者、新任管理者

參加人數:30~50人為宜

培訓目的:

  • 打破自我封閉的僵局,

  • 學習了解韓企獨有的文化特點;

  • 了解韓企中職場規則的特點;

  • 把握自己的學習成長時刻,充分的發揮自己的作用;

  • 培養在工作中能充分的展示自我。

課程內容:


單元名稱

單元目標

單元內容

方法

在韓國企業中打拼

了解韓國文化

理解中韓文化差異

了解韓國企業的特點

  1. 跨文化溝通與交流

  2. 了解文化差異

  3. 掌握跨文化交流的方法

  4. 了解韓國文化

  5. 了解韓國人學習和工作的

  6. 習慣以及如何去執行任務

  7. 中韓禮儀差別

  8. 辦公室習慣

  9. -問候

  10. -工作中的姿態

  11. 工作姿態

講解

互動整理

團隊活動

分組展示

案例分析

練習

在韓國企業中溝通的原則

掌握在韓企工作中溝通方法

掌握與韓企上司的共事原則

掌握與韓企同事的共事原則

  1. 韓企式溝通分析

  2. 溝通測試

  3. 溝通的模型

  4. 溝通的三種思維

  5. 邏輯,受眾,故事思維

  6. 案例分析

  7. 韓企內與領導的溝通共事原則

  8. 領導喜歡的下屬類型

  9. 接收指示

  10. 業務匯報

  11. 共事原則

  12. 與同事的溝通共事原則

  13. 邀請協助的要領

  14. 給予幫助的要領

  15. 共事原則

講解

互動整理

團隊活動

分組展示

案例分析




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