王德友講師
王德友
資深實戰派生產管理輔導顧問
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安順市
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卓越班組長效率之道

培訓對象】:

班組長、工段長、儲備干部、車間主任等生產中基層管理干部。

培訓課時】:

精編版:6小時/1

【培訓形式】

理念剖析+案例分析+方法解析+分組討論+小組競賽+總結答疑

【培訓大綱】

  • 流程布局改善技法(LAYOUT

  • 4種常見生產流程布局

  • 產能平衡還是物流平衡?

  • 避免孤島生產作業

  • 避免交叉生產作業

  • 避免逆行生產作業

  • 減少重復生產作業

  • 生產作業工序改善ECRS

  • 流程改善實戰案例分享

  • 工序改善ECRS實戰案例分享

  • 搬運效率改善技法

  • 無需搬運動作

  • 減少搬運次數

  • 縮短搬運距離

  • 增大搬運數量

  • 工具代替人力

  • 組合集成搬運

  • 搬運作業實戰案例分享

  • 動作分析改善技法

  • 重體力作業

  • 不自然作業姿勢

  • 不合理作業姿勢

  • 需特別留意的作業

  • 拿取作業、放置作業

  • 取下作業、裝上作業

  • 查詢、搜索作業

  • 動作改善實戰案例分享

  • 設備效率OEE改善技法

  • 影響設備效率損失的六大因素

  • OEE=時間稼動率 x 性能稼動率 x 良品率

  • OEE數據記錄系統

  • 減少短暫停線

  • 減少等待

  • 故障零化

  • 實戰研討:設備效率提升?

  • 快速轉換技術SMED

  • 界定內部操作和外部操作

  • 內部操作轉換成外部操作

  • 優化內部操作和外部操作

  • 快速轉換技術SMED實戰案例

  • 瓶頸效率改善技法F5

  • 人人效率高,工廠效率就高嗎?

  • F0:定義目標

  • F1:找出瓶頸

  • F2:挖盡瓶頸

  • F3:遷就瓶頸

  • F4:打破瓶頸

  • F5:回到第一步

  • 瓶頸效率改善實戰案例分享

管理游戲:生產效率提升

課程總結,互動答疑、訓后效果轉化六步法

【培訓表格】:

訓前管理問題調研問卷


項目


序號

問題和困惑

舉例說明

1








2








3








4








。。。



姓名:公司: 部門:   班組人數:



提示:班組生產效率方面出現的困惑或問題




訓中學員課堂表現記分表


小組名稱:組長:   培訓主題:    


項目

得分

姓名

培訓出勤情況

課堂參與表現

課堂紀律遵守

合計

遲到

早退

曠課

主動發言

被動發言

研討演練

環境維護

關于手機

喧嘩插話



























































































































小組得分合計




訓后學習效果轉化“六步法”

姓名:公司:         部門:        培訓主題:

第一步

我學到了什么?

管理理念

管理方法

1



2



3



4



5

1



2



3



4



5

特別體會:






第二步

我計劃如何運用所學?

管理理念

管理方法

1



2



3



1



2



3



第三步

工作中是如何具體實施的?

管理理念

管理方法


















第四步

實施的效果如何?

管理理念

管理方法


















第五步

糾正預防與復制傳播

糾正預防(教訓、不足)

復制傳播(成果、經驗)



















第六步

為更好提升自己,還想學啥?(在對應項目前面的方框內填Y”

  • 目標設定

  • 時間管理

  • 安全管理

  • 5S管理

  • 目視管理

  • 效率提升

  • 品質管理

  • 設備管理

  • 問題改善

  • 角色認知

  • 人際溝通

  • 情緒管理

  • 部屬教導

  • 工作授權

  • 團隊建設

  • 部屬激勵

  • 工作計劃

  • 工作報告

  • 協助上司

  • 商務禮儀

  • 班會管理

*備 注: 問題改善請附《問題改善報告表》

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