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銀行業(yè)金融消費者權(quán)益保護培訓課綱（一線員工版）
讓業(yè)務(wù)人員增強風險意識，并掌握法律實務(wù)知識和技能，提高業(yè)務(wù)能力和水平，避免金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)風險和從業(yè)人員的職業(yè)風險。
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《向上管理--”如何與上級相處”工作坊》課程大綱
掌握三種典型團隊文化下的上行管理技巧，實現(xiàn)高效的團隊協(xié)作；全程促動技術(shù)運用，現(xiàn)場輸出向上管理行動方案，打通培訓到落地最后一公里。
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2024-新媒體招聘與人才運營-王軍古-2天（更新）
學會招聘短視頻腳本策劃、亮點塑造和崗位價值表達（春招、校招、社招）；掌握基礎(chǔ)的新媒體招聘文案制作技巧和AI工具使用，提升工作效率；學會新媒體招聘的主題策劃、招聘環(huán)節(jié)設(shè)計和執(zhí)行步驟，營銷差異化；學會抖音、視頻號直播招聘的打法，提升招聘交付率；掌握短視頻直播宣傳企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)，促進人員留存。
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《高效能人士的七個習慣》
掌握先進的通向高效能的方法面對今天的挑戰(zhàn)通過培養(yǎng)高效能的員工創(chuàng)造高效能的組織明確今天組織的基礎(chǔ)不在是權(quán)力，而是信賴！如何實現(xiàn)建立在原則基礎(chǔ)上的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力；培養(yǎng)對他人的信任感，讓每個人都能找到一方可以有所貢獻、發(fā)揮影的人生領(lǐng)域，是每個人都覺得自己的人生有意義，有份量；如何運用雙贏思維處理人際關(guān)系；在統(tǒng)合綜效的基礎(chǔ)上建立高效能的團隊；如何在有效的溝通的基礎(chǔ)上，充分理解和滿足他人的需要；在確立核心
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《陽光心態(tài)修煉與正能量團隊》
通過學習來疏理內(nèi)在思維正能量意識，提高在崗、在位、在狀態(tài)的職業(yè)正能量，打造擁有職業(yè)化正能量的執(zhí)行型人才梯隊，牢牢把握住人才是企業(yè)發(fā)展的重要生命線！
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攻心為上：實戰(zhàn)營銷管理心理學
掌握心理學如何促進銷售的增長研究行業(yè)及產(chǎn)業(yè)心理掌握競品心理方向及個性化的對策掌握渠道心理掌握顧客心理掌握針對產(chǎn)品的心理學銷售技術(shù)掌握優(yōu)秀商務(wù)人士的關(guān)鍵心理素質(zhì)學習有效的心理學方法
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經(jīng)營分析大綱
毛偉峰帶你一起交流企業(yè)經(jīng)營分析的框架思路、經(jīng)營分析的基本方法及利潤中心經(jīng)營分析 。
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《職商2--中層職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)精神修煉》
職業(yè)化解決了企業(yè)由上到下最重要但易忽視、最常出現(xiàn)但久拖不決的難題，是企業(yè)和個人可持續(xù)成長的有效工具！
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投標實務(wù)與技巧提升
通過課堂案例的學習后，靈活自如應(yīng)對投標過程中遇到的疑難問題；規(guī)范合同履約，使項目的最終交付成果讓采購單位滿意。
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疫情后企業(yè)如何變革與轉(zhuǎn)型課程大綱
如何讓變革的理念、戰(zhàn)略、組織制度和文化成為組織適應(yīng)新世界的核心能力？如何讓企業(yè)的管理者，甚至員工都能“理解變革；擁抱變革；引領(lǐng)變革與創(chuàng)新”？如何消除員工在“變革”中的“不適感”并積極主動擁抱變革？本次課程將會給你帶來深刻的體驗。
