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企業(yè)實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理課綱（2天版）
學(xué)會(huì)績(jī)效反饋與評(píng)估面談的技巧，掌握績(jī)效結(jié)果運(yùn)用與激勵(lì)發(fā)展的方法；構(gòu)建管理語(yǔ)言、管理思想，以提高其本人及企業(yè)、部門(mén)績(jī)效，達(dá)成個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)。
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移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌傳播與危機(jī)公關(guān)
幫助建立對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代品牌傳播、危機(jī)公關(guān)的思維與價(jià)值的系統(tǒng)認(rèn)知，及相關(guān)方法、技巧的應(yīng)用。
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《OHSAS18000+內(nèi)審員培訓(xùn)》
標(biāo)準(zhǔn)條款講解，使學(xué)員能理解標(biāo)準(zhǔn)條款的內(nèi)容。通過(guò)示范和練習(xí)，把握審核流程和技巧。
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《管理層財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)稅收知識(shí)與稅收管理能力提升》提綱
當(dāng)代財(cái)務(wù)管理者是公司重要的戰(zhàn)略決策制定者和執(zhí)行者之一，是穿插于經(jīng)營(yíng)管理和資本市場(chǎng)之間的不可或缺的角色。
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商務(wù)禮儀與銷售職業(yè)化提升
課堂氣氛輕松活躍，團(tuán)隊(duì)性、互動(dòng)性、參與性讓學(xué)習(xí)更加落地、高效、實(shí)戰(zhàn)；需要當(dāng)場(chǎng)演練PK（命題式實(shí)操／情景模擬），深度鞏固和強(qiáng)化學(xué)習(xí)成果。
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書(shū)法中感悟國(guó)學(xué)之美
了解基本的書(shū)法流派，了解大書(shū)法家背后的歷史故事，更好的書(shū)法鑒賞能力破除對(duì)書(shū)法的錯(cuò)誤認(rèn)知提高文化素養(yǎng)，培養(yǎng)高雅氣質(zhì)提升和高端客戶的交流能力安頓躁動(dòng)的心，更安心工作 讓孩子對(duì)寫(xiě)好字、書(shū)法和中國(guó)文化感興趣更好的輔導(dǎo)孩子寫(xiě)一筆漂亮的字找到和思考企業(yè)文化之根提升企業(yè)文化軟實(shí)力課程綱要：書(shū)法的作用和發(fā)展歷史書(shū)法定義
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員工的職業(yè)化修煉
新員工禁忌行為調(diào)查，職業(yè)化規(guī)范的三大修煉，樹(shù)立責(zé)任感的思維方式，學(xué)生到職業(yè)人角色轉(zhuǎn)換。
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現(xiàn)代管理溝通與商務(wù)談判技巧
如果你細(xì)心觀察，當(dāng)人們聚在一起開(kāi)研究會(huì)或討論會(huì)時(shí)，磋商到最后階段，往往會(huì)發(fā)覺(jué)“非言辭的身體語(yǔ)言”會(huì)出現(xiàn)在交流的談判之中。
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園區(qū)企業(yè)商務(wù)接待禮儀——五星級(jí)接待之道
接待禮儀最能體現(xiàn)企業(yè)的文化特色，需要讓企業(yè)文化和客戶群體有機(jī)融合，讓其既呈現(xiàn)出一致的服務(wù)氛圍，但又具有自己的特色。
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逆境效力——高效的時(shí)間管理與執(zhí)行力
在工作中有效管理時(shí)間，緩解壓力，形成團(tuán)隊(duì)中相互信任、良性沖突、兌現(xiàn)承諾、提升責(zé)任、聚焦結(jié)果的氛圍。
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新?tīng)I(yíng)銷門(mén)店成交場(chǎng)景與話術(shù)
客戶說(shuō)價(jià)格太高？當(dāng)客戶異議公司的政策不夠靈活？客戶異議要求“獨(dú)家經(jīng)銷或者總代理”？
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決勝績(jī)效——績(jī)效反饋 面向發(fā)展
掌握設(shè)定與評(píng)估員工績(jī)效目標(biāo)的基本方法與技巧，掌握進(jìn)行績(jī)效面談的核心步驟與技巧，掌握對(duì)三類典型員工面談的定位與策略。
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【新進(jìn)員工】服務(wù)意識(shí)與心態(tài)課程介紹
學(xué)會(huì)做顧客情緒的『拆彈專家』――面對(duì)顧客的抱怨與批評(píng)，營(yíng)業(yè)前臺(tái)積極的思維方式和應(yīng)具備的積極心態(tài)。
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職場(chǎng)報(bào)聯(lián)商的溝通技巧
陷入埋頭苦干的泥潭，日企新員工第一課，報(bào)聯(lián)商職場(chǎng)溝通基礎(chǔ)，工作的動(dòng)脈和組織的血液。
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高效的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)化發(fā)展
協(xié)調(diào)者的優(yōu)缺點(diǎn)推進(jìn)者的優(yōu)缺點(diǎn)分析創(chuàng)新者有缺點(diǎn)分析，信息者的優(yōu)缺點(diǎn)分析監(jiān)督者優(yōu)缺點(diǎn)分析凝聚者優(yōu)缺點(diǎn)分析完善者優(yōu)缺點(diǎn)分析。
