HRBP構建課程大綱

幫助學員實現對HRBP工作的深刻理解，理解HR工作的有效性，找到HR工作讓公司和業務部門滿意的途徑。

商業畫布

幫助學員重構商業模式，發現改善的關鍵所在，形成可執行的行動方案。

國家文化

系統性了解德國文化，掌握德國人的特點，與德國伙伴高效合作。

人人能建家風

為了更好地實踐“學習型幸福家庭系統”的建設，敢愿與更多的家長們共同分享，共同學習，共同進步，共創美好家庭。

曾國藩的內圣外王之道

《強國有我》青年理想信念教育沙盤模擬課程

《紅色傳承-四史教育》情境沙盤培訓課程大綱

公司解散破產清算類

接受法院指定，擔任破產案件重整管理人。適用于法院受理破產申請后的重整案件辦理或直接申請重整案件處理。

生命動力（教練技術）

由于績效管理的實施，它已經日益成為適合提升組織績效的有力方式，因為它能夠幫助員工提升自己在工作中的獨立性。

贏之道-第四板塊：王道·內圣外王之旅（基業長青課）

贏之道》的特點在于它是真正以人為本，讓學員看到自己在一個的系統中的作用，看到自己的影響力，同時也看到問題與自己的關聯。

陽明心學與心性生命修煉（三天版）

心外無物，宋儒萬物一體的思想，朱熹格物致知的論述，王陽明心即理的體悟。

食品專柜商品陳列

影響銷售業績的諸因素，視覺商品營銷的概念，吸引顧客的三個步驟，視覺、重點和商品提案。

房地產法規培訓

做個知法、懂法、用法的員工——我國現行法律體系，憲法、法律、行政法規、部門規章、地方性法規。

CEDP給中國企業家帶來什么？——開放、當機、歸零

宏觀與微觀，兩者都很重要，可是對于當今中國企業家來說，宏觀思維更重要一些。人類認識問題，總是先宏觀后微觀，從宏觀認識逐步縮小到微觀認識。

基于崗位的員工勝任力體系建設課程大綱

中國諸多優秀企業的管理實踐證明，建立并推行勝任力體系和能力管理，才能逐步形成全體員工“群體成長”的良性機制。

個人消費信貸

建立對銀行個貸業務推廣和銷售中發生的各種關系的更為系統、全盤的理解；提升營銷思維的高度，建立正確的競爭邏輯。

工業4.0與中國制造

其中，智能工廠構成了工業4.0的一個關鍵特征。智能工廠能夠管理復雜的事物，不容易受到干擾，能夠更有效地制造產品。

幫你配一把孩子心門的鑰匙

學習并掌握“挖坑”（引導與教練）技術的關鍵步驟和實踐要點；學習并基本掌握一套完整、系統的“上堆下切”引導教練技巧。

王陽明與知行合一

文化自信與社會主義民主政治之路