共找到 1274 個課程
  • 《有“禮”任性----現代社交禮儀》課程大綱
    職業禮儀 顧海銘 2023-12-21

    注重現代交往中的細節,培養良好的行為規范,展現優雅風度;呈現素養,提升魅力,贏得善緣,助力事業,成就組織。

  • 《且行且尊重----職場通用商務禮儀》課程大綱
    職業禮儀 顧海銘 2023-12-21

    本課程通過多種學與演、演與練相結合的教學模式,使學員生動感受和領悟“禮儀”的內涵和外延、“商務禮儀”對于職業成功的重要性,促使行為的改變。

  • 造就卓越的培訓師
    TTT 王群 2023-12-21

    全面提高學員的培訓技能,充分鍛煉學員的表達能力、培訓進程掌控能力,與學員互動的應對能力,從而為學員在培訓事業的發展鋪展出充滿自信的大道。

  • 好為人師TTT培訓培訓師課程大綱
    TTT 宋振杰 2023-12-19

    企業的大多數講師是從技術或業務能手中選拔的,他們對本職工作經驗豐富,行動力強,但如何把自己看來很簡單明了的技能闡述清楚、如何讓不懂的人能聽得明白?這需要訓練。

  • 小兒推拿
    其他 耿文濤 2023-12-27

    采用穴位推拿的方式,通過調節臟腑、疏通經絡來改善兒童偏頗體質、提高機體免疫力,達到有病治病、無病保健的目的。

  • 超維腦力——全腦思維與表達沙盤
    結構化思維 劉心 2023-12-27

    讓學員從活動中去體驗、察覺、反省、發現、并最終改善和提升自己的表達技巧從而實現高效溝通。

  • 學生《心理健康知識講座》-3小時
    情緒壓力 朱世勇 2023-12-27

    提升學校心理健康指標;避免學生出現心理不健康導致的事件,維護校園心理健康安全。

  • TTT內部培訓師實戰培訓
    TTT 趙懷軍 2023-12-26

    能運用結構化表達法清晰、邏輯的表達觀點和內容,讓學員聽懂,接收并記住;能設計和運用課程微互動,時刻抓住學員注意力,提升授課效果。

  • 工作教導技能提升訓練
    其他 洪劍坪 2023-12-25

    通過各級主管的工作輔導、示范、授權、崗位輪換等方式培養和提高員工解決實際問題的能力,并挖掘員工的潛能,促進公司和員工績效的共同提高,是本次工作教導技能培訓的核心和重點。

  • 防錯防呆技術培訓(2+1模式)
    其他 洪劍坪 2023-12-25

    最終使學員明白差錯是可以避免和預防的,進而通過講授差錯預防技術這一方法全面實現全員參與質量管理,提高企業的產品質量和工作質量,最終實現零缺陷。

  • 創新思維與管理工具應用
    創新管理 秦煒琳 2023-12-22

    課程為學員提供系統的創新思維和創意管理工具應用訓練,幫助員工創新思維拓展與綜合技能提升。

  • 職業化店長修煉《標桿店長》
    職業素養 馮宗紅 2023-12-22

    面對競爭激勵的新零售市場環境,促進終端店長從銷售型店長轉型為經營型店長,激發個人潛力,創造更大價值。

  • 《問題分析與解決》(管理者版)(2天)
    結構化思維 王譽凱 2023-12-21

    本課程是針對團隊管理者的管理能力訓練序列的一部分,管理問題的分析與解決。

  • 《贏在執行力》
    執行力 池永生 2023-12-21

    形成一種追求結果的正氣。培訓以后,團隊中至少沒有人敢公開講理由,搞推諉了,形成一種追求結果,反對理由的團隊正氣。

  • 《左圓右方?六力創新思維工具課》課程大綱
    創新管理 劉波 2023-12-20

    今天全員創新是移動互聯網大變革時代對中國企業發展的必然要求,是決定組織生死存亡的核心競爭力。

  • 《TTT企業內訓師訓練》課綱
    TTT 聶振亞 2023-12-20

    本課程旨在訓練企業內訓師各方面的綜合能力,進而達到傳承組織經驗、弘揚企業文化、促進企業績效的目的。

  • 《高效能人士的七個工作習慣》課綱
    職業素養 聶振亞 2023-12-20

    本課程是企業員工素質開發的最基本的課程,是領導力發展課程、團隊執行力建設課程、員工的自我管理課程。

  • 《職業發展規劃》
    職業生涯規劃 張良全 2023-12-20

    方向不對,努力白費。方法不對,受苦受累。企業中很多員工,由于缺乏明確的職業發展規劃,往往在工作中出現態度消極,拖延和懶惰的情況。這些消極情況,不僅影響了團隊的士氣,也使員工本人錯失人生拼搏的大好時光和機會。

  • 商務職場禮儀培訓大綱2天
    職業禮儀 蕭楓 2023-12-20

    企業對外窗口業務人員和服務人員,如何在展示個人形象的同時也展示其所在的企業和組織的良好形象?職業經理人在對外公關協調和對內組織管理的工作中如何表現出高度職業化的風范?職業新人如何由學生角色向職業人角色過度?

  • 問題解決技術
    結構化思維 宋振杰 2023-12-19

    本課程以提升管理者借助團隊智慧,共同解決問題的能力為主線,運用引導、互動、實操授課方式,力爭實現收獲。

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    532理論創始人
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    中國第一演講教練
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    人才發展與企業人職業化專家
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    國際注冊高級形象禮儀培訓師
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    馬婧
    成都市
    中國首批City&Guilds國際高級儀態訓練師
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    心理學博士 / EAP項目運營專家 / 西安交大創業導師
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    李昭瑢
    廣州市
    國際高級心理咨詢師
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